培训考核
培训考核是检查学员学习情况的重要方式，学校所有课程应按照教学计划确定考核方式。课程考核分结业考试和日常考核。结业考试在课程结束后安排考试;日常考核实指在学习过程中分段进行考核，考试成绩作为平时成绩。考试的命题要围绕教学大纲，考核学生所掌握的教学理论、理解、应用、实操等各类教学内容，命题要进行实际考核，了解并巩固、提高学生的基础技术以及灵活运用所学各项技术指标;结业考试结合了理论及实操进行考试，不及格率原则上应控制在2%———10%，优秀率原则上不超过20%。备考期间，严禁老师泄露考题给考生，如果老师违规，学校应严肃处理。任课老师一定要认真负责，确保学生的成绩准确、信息完整，在考生结业考试结束后应在3天内写试卷分析和总结经验存档备查。并将学生课程最终成表上交教研中心和人社局相关职能部门，并录入教务管理信息系统备案。
